|
W jednej z edycji warsztatu „Asystentka – Partner w Zarządzaniu” uczestniczyły doświadczone asystentki, którym te zajęcia są dedykowane. Mają silną zawodową pozycję, ale przyszły z przekonaniem, że można pokonać kolejny próg wtajemniczenia. Zainspirowały mnie do napisania tego artykułu.
Od...czytaj więcej » |
|
|
Kobiety stanowią obecnie ponad 50% światowej siły roboczej. Mimo to ilość zajmowanych przez nie stanowisk kierowniczych wynosi mniej niż 25%. Rynek pracy udowadnia, że zwiększenie ich udziału wśród liderów firm ma korzystne znaczenie dla działalności organizacji, jej efektywności oraz...czytaj więcej » |
|
|
Studia podyplomowe cieszą się coraz większą popularnością. Robią je ci, dla których magisterka to za mało, jaki i ci, którzy od swego pracodawcy usłyszeli, że muszą podnieść kwalifikacje.
Pani Małgorzata Klimaszewska ma 37 lat, pracuje jako księgowa w prywatnej firmie. Dwa lata temu zrobiła...czytaj więcej » |
|
|
Pomiędzy organizacją życia zawodowego i osobistego przebiega coraz mniej linii granicznych. Jako przykład może posłużyć coraz częściej stosowany charakter pracy asystentek z wykorzystaniem nowoczesnych technologii, w tym komunikacyjnych. Odchodzenie, także w tym zawodzie, od godzinowego na...czytaj więcej » |
|
|
Wbrew pozorom i stereotypom funkcjonującym jeszcze na temat pracy w sekretariacie wymaga ona ciągłego kształcenia i rozwijania różnego rodzaju umiejętności.
Można je, ogólnie rzecz ujmując, podzielić na tzw.:
umiejętności „miękkie” (np. umiejętności komunikacji, porozumiewania się,...czytaj więcej » |
|
|
Dziś kontakty to najważniejsza wartość na każdym rynku. Od nich zależy nie tylko jak będzie rozwijać się nasza kariera zawodowa, ale również życie osobiste i zainteresowania. Jeśli dziś nie mamy odpowiedniej ilości wizytówek na biurku lub zaproszonych osób do grona znajomych w naszym...czytaj więcej » |
|
|
Niedługo sezon urlopowy. Właśnie w tym czasie wiele firm decyduje się na szkolenia dla swoich pracowników. A jak to jest ze szkoleniami dla asystentek?
Szefowie częściej podczas sezonu wakacyjnego kierują swoje asystentki na szkolenia, ponieważ jest mniej pracy i łatwiej jest im się obyć...czytaj więcej » |
|
|
Perspektywa awansu, wyższych zarobków, brak satysfakcji z wykonywanych obowiązków lub nie dająca się znieść atmosfera wśród współpracowników? Chęć zmiany pracy może być wywołana różnymi powodami. Aby rozstanie z dotychczasowym pracodawcą przebiegło spokojnie, należy przestrzegać kilku...czytaj więcej » |
|
|
Czy nasz codzienny wygląd w pracy może być brany pod uwagę przy nominacji do awansu? Przecież to umiejętności, kwalifikacje i doświadczenie powinny umożliwić nam awans na nowe stanowisko. Ale czy tak jest na pewno? Zastanówmy się, jakie znaczenie ma nasz wizerunek.
Wiedza, doświadczenie i...czytaj więcej » |
|
|
Pracodawcy często wspierają rozwój zawodowy swoich pracowników, ale są także przypadki gdy sami występujemy o podniesienie własnych kwalifikacji. Warto wiedzieć co należy robić i do kogo się zwrócić w takich przypadkach. Nauka pracownikaW przypadku, gdy pracownik podejmuje naukę (np. studia...czytaj więcej » |
|
