RSS
RSS

Psychologia w pracy

Napisany przez: Romuald Korach, centrumoktawa.pl
Praca na niektórych stanowiskach wiąże się z dużymi trudnościami związanymi z pełnieniem funkcji „pośredniczenia” między różnymi grupami pracowników i/lub osób zarządzających. Dzieje się tak często między innymi w pracy asystentek personalnych, asystentek/sekretarek zarządu lub asystentek zespołu/działu. Więcej...
Napisany przez: Romuald Korach- arkconsulting.com.pl, psycholog, trener, coach

techniki radzenia sobie ze stresemTechniki antystresowe to przede wszystkim umiejętności psychologiczne, a także umiejętności wpływania poprzez ciało na swój stan emocjonalny.

Więcej...
Napisany przez: Romuald Korach, arkconsulting.com.pl
Sposoby radzenia sobie ze stresem mogą być bardzo różnorodne, czasem niezwykłe, jak pływanie z delfinami, a nawet szkodliwe dla osób je stosujących, jak na przykład znaczna część środków psychoaktywnych. Więcej...
Napisany przez: Romuald Korach, arkconsulting.com.pl
Choć prawie każdy posługuje się tym słowem, dla każdego znaczy coś innego. Nawet w nauce brak jest uznanej definicji. Rozpoczynamy więc cykl dotyczący tego ważnego zagadnienia. Więcej...
Napisany przez: Redakcja
Sekretarki i asystentki pomagają innym, rozwiązywanie problemów jest niemalże ich drugą naturą. Jednak znaczna ich część dała sobie wmówić, że muszą umieć rozwiązać każdy problem i odpowiedzieć na każde pytanie.
Więcej...
Napisany przez: Kinga Kaszuba
Kiedy działasz w kierunku osiągania celów, musisz być elastyczna – gotowa na zmieniające się warunki i nadarzające się okazje. Więcej...
Napisany przez: Kinga Kaszuba
Niezależnie od tego kim jesteśmy i co robimy, na ogół zależy nam, aby inni odbierali nas pozytywnie. Więcej...
Napisany przez: Kinga Kaszuba
O skutecznej  komunikacji międzyludzkiej możemy mówić wówczas, gdy komunikat odebrany przez odbiorcę będzie miał takie samo znaczenie, jak komunikat wysłany przez nadawcę. Więcej...
Napisany przez: Romuald Korach
Stres bywa czasem niesłusznie obwiniany - traktowany jak kozioł ofiarny, służąc różnym naszym racjonalizacjom i samousprawiedliwieniom. Więcej...
Napisany przez: Daria Graczyk
Konflikt pojawia się, gdy jeden z uczestników interakcji spostrzega, że jego sytuacja uległa zmianie na niekorzyść, a przyczyny tego upatruje w drugim uczestniku interakcji. Więcej...

Szkolenia

O nas Reklama Kontakt Regulamin Współpracownicy Partnerzy Forum