• Strona Główna
• Twoja Kariera
• Podróże Służbowe
• Przewodnik Biurowy
• Uroda i Zdrowie
• Po pracy
• Zakupy on-line

RSS

• O nas
• Zasady korzystania
• Współpracownicy
• Partnerzy
• Aktualności PR
• Zamieść ofertę pracy
• Formy reklamy i cennik
• Kontakt
• Forum

• Jak znaleźć pracę
• Oferty pracy
• Rozwój zawodowy
• Szkolenia, kursy, konferencje
• Prawo pracy
• Angielskie słówko dnia

• Porady
• Rozliczenia podróży
• Połączenia i komunikacja
• Wizytówki hoteli i ośrodków

• Organizacja i zarządzanie biurem
• Zarządzanie dokumentami
• Spotkania biznesowe
• Psychologia w pracy
• Savoir-vivre
• Biurowy "dress code"
• Sprzęt biurowy
• Niezbędnik

• Makijaż
• Pielęgnacja skóry
• Zdrowe odżywianie
• Zdrowie
• Kulinaria

• Święta Bożego Narodzenia
• Life Style
• Kurs tworzenia biżuterii

Prawo pracy

Odpowiedzialność pracownika za mienie powierzone

Napisany przez: Igor Marek

Każdy pracownik rozpoczynając pracę musi liczyć się z tym, że będzie ponosił odpowiedzialność za mienie powierzone mu przez Pracodawcę.

Umowa zlecenie a uprawnienia pracownicze

Napisany przez: Agnieszka Leja

Pracując na podstawie umowy zlecenia, zwana inaczej umową cywilno-prawną, nie jesteś pracownikiem, tylko zleceniobiorcą.

Jesteś rodzicem? Sprawdź, czego nie może zlecić Ci Pracodawca bez Twojej zgody!

Napisany przez: Agnieszka Leja

Kodeks pracy jasno określa, co Pracodawca może zlecić Pracownikowi, który jest rodzicem, a czego zlecić mu nie wolno.

Czy pracodawca zawsze może wypowiedzieć umowę?

Napisany przez: Agnieszka Leja

Kiedy Pracodawca nie może wypowiedzieć nam umowy?

Czy ciąża chroni przed zwolnieniem?

Napisany przez: serwisprawa.pl

Powódka była zatrudniona w pozwanej Spółce na czas nieokreślony. W dniu 4 listopada 2002 roku pozwana Spółka wypowiedziała powódce umowę o pracę. W dniu 5 listopada 2002 r. powódka powiadomiła dział kadr, że dysponuje zaświadczeniem lekarskim o podejrzeniu 6 tygodnia ciąży.

Przychody z pracy za granicą - co dalej?

Napisany przez: serwisprawa.pl

W dniu 6 sierpnia 2008 r. weszła w życie ustawa z dnia 25 lipca 2008r. o szczególnych rozwiązaniach dla podatników uzyskujących niektóre przychody poza terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.

Umowa o zakazie konkurencji

Napisany przez: Zespół serwisu SerwisPrawa.pl

Umowa o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy ma na celu zabezpieczenie jego dotychczasowego pracodawcy przed ewentualnym wykorzystywaniem szczególnej wiedzy jaką pracownik nabył podczas zatrudnienia u pracodawcy.

Szkolenia finansowane przez pracodawców

Napisany przez: Zespół serwisu SerwisPrawa.pl

Pracodawca, który pomaga pracownikowi w podnoszeniu bądź zdobywaniu kwalifikacji może zastrzec, że jeśli pracownik zwolni się przed ustalonym w umowie terminem, to wówczas będzie musiał zwrócić wydatki poniesione na jego kształcenie.

Urlop okolicznościowy

Napisany przez: Zespół serwisu SerwisPrawa.pl

Ze względu na przeznaczenie zwolnienia okolicznościowe, zwane urlopem okolicznościowym występują jako urlopy szkoleniowe, zwolnienia udzielone w celu załatwienia rodzinnych i osobistych spraw, zwolnienia do wykonania obowiązków obywatelskich lub społecznych oraz obowiązków związanych z wykonywanym zawodem.

Umowa o dzieło, czy zlecenie?

Napisany przez: Zespół serwisu SerwisPrawa.pl

Umowa zlecenia i umowa o dzieło to podstawowe kontrakty usługowe. Są one bardzo konkurencyjne w stosunku do umowy o pracę. Różnica pomiędzy tymi dwoma rodzajami umów jest dla podmiotów zatrudniających bardzo istotna, bowiem wiąże się z różnymi konsekwencjami prawnymi.

« Poprzednia12Następna »