• Strona Główna
• Twoja Kariera
• Podróże Służbowe
• Przewodnik Biurowy
• Uroda i Zdrowie
• Po pracy
• Zakupy on-line

RSS

• O nas
• Zasady korzystania
• Współpracownicy
• Partnerzy
• Aktualności PR
• Zamieść ofertę pracy
• Formy reklamy i cennik
• Kontakt
• Forum

• Jak znaleźć pracę
• Oferty pracy
• Rozwój zawodowy
• Szkolenia, kursy, konferencje
• Prawo pracy
• Angielskie słówko dnia

• Porady
• Rozliczenia podróży
• Połączenia i komunikacja
• Wizytówki hoteli i ośrodków

• Organizacja i zarządzanie biurem
• Zarządzanie dokumentami
• Spotkania biznesowe
• Psychologia w pracy
• Savoir-vivre
• Biurowy "dress code"
• Sprzęt biurowy
• Niezbędnik

• Makijaż
• Pielęgnacja skóry
• Zdrowe odżywianie
• Zdrowie
• Kulinaria

• Święta Bożego Narodzenia
• Life Style
• Kurs tworzenia biżuterii

Prawo pracy

Jak chronić się przed mobbingiem?

Napisany przez: Romuald Korach, centrumoktawa.pl

Temat mobbingu wzbudza skrajne reakcje. Z jednej strony – tym słowem bywają określane nawet błahe przejawy przemocy psychicznej lub całkiem prawidłowe, choć może surowe czy wymagające działania zarządcze szefa/szefowej. Z drugiej strony – mobbing bywa pomijany, niezauważany, zaprzecza się jego występowaniu, a temat „zamiata się pod dywan”.

"I inne" w zakresie obowiązków

Napisany przez: Daria Graczyk

Co oznacza stwiedzenie w umowie o pracę „i inne zadania zlecone przez przełożonego” i co wchodzi w skład innych poleceń?

Czy pracodawca może z dnia na dzień rozwiązać umowę o pracę?

Napisany przez: Igor Marek

Odpowiedź na to pytanie brzmi niestety, co do zasady – tak. Różnica tkwi natomiast w tym, czy odbywa się to z pozbawieniem wynagrodzenia z dnia na dzień czy też nie.

Odwołanie do sądu pracy

Napisany przez: Igor Marek

Kiedy i w jakich przypadkach można odwołać się do sądu pracy? Jak wygląda procedura, ile trwają takie sprawy?

Upomnienie, nagana w pracy

Napisany przez: Igor Marek

Kiedy pracodawca, zgodnie z prawem pracy, może udzielić pracownikowi upomnienia lub nagany?

Ślub a prawo pracy

Napisany przez: Katarzyna Kowalczuk

Trwa okres ślubów i wesel. Z punktu widzenia kodeksu pracy jest wiele konsekwencji tej sytuacji dla pracowników.

Jaką formę zatrudnienia wybrać?

Napisany przez: Igor Marek

Świadczyć pracę, w szerokim tego słowa znaczeniu, można w wielu formach. Która z nich będzie dla Ciebie najkorzystniejsza?.

Praca w godzinach nadliczbowych

Napisany przez: Igor Marek

Praca w godzinach nadliczbowych jest odstępstwem od normy i kodeks zezwala na nią w dwóch przypadkach.

Badania lekarskie

Napisany przez: Agnieszka Leja

Jednym z obowiązków pracownika jest poddawanie się wstępnym i okresowym badaniom lekarskim.

Pierwszy urlop

Napisany przez: Agnieszka Leja

Sprawdź, kiedy przysługuje Ci pierwszy urlop.

« Poprzednia12Następna »