Tworząc życiorys zawodowy, nie wystarczy raz posłużyć się schematem zaczerpniętym z internetu czy poradnika i bazować na nim przez kolejne lata aktywności zawodowej. Dokumenty aplikacyjne muszą być swojego rodzaju wizytówką zawierającą umiejętności i praktyczne doświadczenia o bardzo indywidualnym charakterze.

Dzisiejsze CV zdecydowanie skuteczniej działa jeżeli jest skierowane pod kątem konkretnej pracy. Dlatego nie może być niezmienne. Ma niepowtarzalną osobowość, jest dynamiczne. Akcentuje możliwości i potencjał kandydata, koncentruje się na podjętych działaniach i uzyskanych wynikach, które wiążą się z danym stanowiskiem.

Rodzaje CV

Curriculum Vitae jest dokumentem zawierającym wydarzenia z życia zawodowego i edukacyjnego, który podkreśla mocne strony, a minimalizuje cechy niepożądane. Ponieważ jest pierwszą formą kontaktu z pracodawcą i na jego podstawie dokonuje się wstępnej selekcji kandydatów, szczególnie powinno się zadbać o jego kształt.

Istnieje kilka typów życiorysów funkcjonujących na polskim rynku pracy, które stosuje się w zależności od zdobytego doświadczenia, kwalifikacji, motywacji i wyznaczonych celów we własnej ścieżce kariery. Różne style formułowania CV powinny być dostosowane do pozycji zawodowej, zakresu wiedzy i umiejętności. Najpopularniejsze to:

w chronologiczne

w funkcjonalne

w behawioralne.

Strona: 1 [2] [3] [4] [5] [6] [7] [8]

« wróć

Projekt graficzny: www.7seconds.pl | Coding & programming by: sowiq.net